就業規則作成　東京｜社会保険労務士　伊藤事務所

A　小さな会社に特化したシンプルな内容により低価格を実現致しました。

当所の就業規則は，小さな会社ならではの，杓子定規にいかない労務管理の難しさに対応するために，あえてシンプルな内容にすることにより，使いやすさだけでなく，作成費用の面でもお客様に還元が可能となりました。

また，お客様ごとのカスタマイズ部分を，最も重要な労働条件である「労働時間」「休日」「賃金」に絞ることにより，作成作業を効率化し，できる限りの低価格を実現致しました。

A　はい。できます。

お客様が当所指定の場所(当所又は渋谷駅周辺の喫茶店)にお越しいただける場合は，
就業規則のお見積りに関するご相談に関しましては，無料でご対応致します。
(ご相談時間は概ね30分です。)

なお，私が貴社ご指定の場所に伺う場合，出張手数料(※)及び交通費実費を頂戴致します。
※東京23区内で駅から徒歩10分圏内の場合，5000円(税別)です。
　その他地域の場合，移動時間30分につき5000円(税別)です。事前にお見積り致します。

A　対応可能です。

お客様の状況やご要望に応じてカスタマイズ致します。
特に，医療業・美容業・IT関係業種の就業規則作成を得意としております。

 A　特に多いのは，診療所・歯科医院などの医療業，
　　ネイルサロン・エステなどの美容業，
　　システム開発などのIT・web関係，
　　そしてデザイン事務所などのデザイン業です。

その他，不動産・建設・小売・卸売・士業(税理士事務所)
塾・幼稚園・保育所・デイサービス・トリマー・イベント企画など，
様々な業種の就業規則を作成しております。

A　原則として，5営業日で納品致します。

追加修正やカスタマイズが必要な場合でも1か月以内に納品致します。

A　対応可能です。

作成時のお打ち合わせ等は，原則としてメール・電話で行いますので全国対応可能です。
ご希望がございましたら，ビデオミーティング(ZOOM)も可能です。

なお，直接お会いしてお打ち合わせも可能です(別途有償)。

A　原則として，新規作成のみ承っております。

いまある就業規則の改定をお受けできないことはないのですが
作業料金は，新規作成の料金より高額になる可能性が高いです。
改定の方が安いというわけではございません。

当所都合で恐縮ですが，当所の作業ルーティンとして
新規作成より改定の方が，確認や作成の作業に手間がかかるため，
作業料金が高額になる傾向にあります。

A　はい。可能です。

就業規則の作成期間中や納品後のアフターフォロー期間中に
労務管理全般のご相談も可能です。
(原則として，お電話で30分以内が目安です)

また，納品後の継続的なご相談サービスとして，
月額5,000円(税別)の「オンライン労務相談」もございます。

「オンライン労務相談」の詳しいサービス内容は
以下のバナーから特設ページをご参照ください。