就業規則作成　東京｜社会保険労務士　伊藤事務所

怒涛の忙しさの3月・・・
その忙しさの余波が先週末までありましたが，
ようやく一段落してきました。

今はホッと一息，といったところです。

さて，そんな訳で
時間に多少の余裕も出てきましたので，
そろそろ新しいサービスの開発に向けて
動き出したい，と考えています。

私の社会保険労務士としての基本理念
”経営者が経営に専念するための「時間」と「安心」をご提供する”

これを実現するには
いろいろなサービスが考えられると思いますが

私が今後，特に力をいれていこうと考えているのは，
労使トラブルの「予防」「解決」に関するサービスです。

それはなぜか。

就業規則の作成をご依頼頂いた
お客様と接してみてわかったのが，

多くの社長様が潜在的に「労使トラブル」に対する
不安感をお持ちである，ということです。

確かに，労使トラブルは
どこに相談してよいかわからないですよね。

労働基準監督署でも良いのかもしれませんが，
なんだか気が引けます。やぶ蛇になりそうで・・・

そのような「不安」を「安心」に変えるのが，
社会保険労務士である私の仕事ではないのか。

そんなこんなで，
労使トラブルの「予防」「解決」に関するサービスを
強化しようと考えたわけです。

具体的なサービス内容の構築のこれからですが，
4月はその準備期間にしたいと思います。

目標を設定すれば，そこから逆算することによって，
目標を達成するために，いま自分がやるべきことがはっきりします。

実際やるべきこと，
やらなければならないことは多いのですが，
それだけやりがいもあります。

目標に向かって全力疾走です。