就業規則作成　東京｜社会保険労務士　伊藤事務所

読書は私にとって「仕入れ」のようなもの

そんなわけで先週末は，
いま流行り(？)の「未払い残業代」に
関する本を読んでました。

「未払い残業代」対策は，
お客様からご要望が多いテーマなので
いままで何冊も専門書を読んでいますが，

それでも，なお新たな発見があるものです。

非常に奥が深いです。

今回の発見，実は，
私にとっては衝撃的な内容でした。

衝撃的すぎて，まだ半信半疑なところがあります。
(本に書いてあるからといって鵜呑みにはしません)

そんな訳で現在ウラをとっている最中です。

もしウラが取れて，実務でも使えそうであれば
就業規則作成のオプションサービスに
組み込んでいきたいと考えています。

「未払い残業問題」に限らず，
解釈の変化や新しい説は日々出てくるものです。

また，法改正や社内事情の変化などもありますので，
1年に1回は就業規則の見直しをお薦めします。

・見直しをする暇がない
・どこを見直せばよいのかわからない

と，いう方には，伊藤事務所の「顧問契約」がお薦めです。

継続的に労務管理全般をサポートと致しますので，
就業規則も最新最適な状態を保つことが可能です。

「顧問契約」の詳しいサービス内容は ＞＞こちら をご参照下さい。