就業規則作成　東京｜社会保険労務士　伊藤事務所

「労働問題から会社を守る就業規則を作成したい」

，とお考えであれば，

社労士に作成を依頼するにしろ，
ご自身で作成するにしろ，

作成には，それなりの「費用」「時間」「労力」が
かかることを覚悟して頂く必要があると思います。

あと，「やる気」といいますか
作成に対するモチベーションも大切かも。

そもそも，就業規則の作成は，
皆さんが想像されておられるであろう以上に，
すっごく大変な作業です・・・

実際に，私のお客様のなかには，
最初は自分で就業規則の作成を試みたものの，

途中で作成を断念されて，
当所へご依頼されるケースが少なくありません。。

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社労士に就業規則の作成を依頼する場合，
世間一般の相場は「20万円」位だと思いますが，

この価格を”高い”とお感じに
なられる経営者の方は多いことでしょう。

皆さんのお気持ちはすっごく良くわかります。

かくいう私も，この業界に入ったばかりの頃，
「なんで20万円もするんだ？」と，疑問に思っていましたから。。。

今ならこの”20万円”という価格の理由もわかります。

ここでその理由をくどくど説明しませんが，

まあ，平たく言えば，

それだけ作成するのが大変だ，ということです。

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「形だけ就業規則があれば良い」
というお考えであれば，話は別ですが，

せっかく作成するのであれば，

覚悟を決めて，
「労働問題から会社を守る就業規則」を
作成して頂きたいと思います。

もし作成に行き詰ったら，
社労士を上手く活用して頂ければ幸いです。

ちなみに当所では，労働者10名未満の会社様に特化して
お手頃価格(5万円から)で就業規則の作成を承っております。

就業規則を作成する覚悟をもった経営者様！

ご連絡をお待ちしております！