就業規則作成　東京｜社会保険労務士　伊藤事務所

就業規則の作成をしていて思うこと。

就業規則は，
内容さえ良ければよいのではなく，

文章の体裁に統一感があり，
かつ日本語的に読みやすくあるべきだと。

そんなわけで，労働法に関する勉強と並行して，
「文章の書き方」に関しても，専門書を読むなどして
コツコツ勉強しています。


最近読んでいて勉強になったのが，
礒崎 陽輔 (著)『分かりやすい法律・条例の書き方』という本。

内容は，題名のとおり，
”法律”や”条例”の書き方の指南書。

契約書などの”法律文書”ではなく，
そのものズバリ”法律”や”条例”の書き方の指南書です。
(おそらく公務員さん向けの本だと思われます。)

この本を読むと，法律や条例の書き方には，
多くのルールがあることがわかります。

就業規則の書き方のルールとしても
活用できそうところが多々あり，大変勉強になりました。

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就業規則の作成には，
法律の知識もさることながら，

それと同時に，日本語の知識，
文章を書く技術，そしてセンスも必要だと思います。

法律の書き方と完全一致でガチガチに書いても，
そのことによって読みにくくなってしまったら，
良い就業規則とはいえないと思います。。

かといって，あまりにフランクな書き方で，
就業規則の法的な意味を損なっても困る。。

このバランスは非常に難しいと思います。


法的な力を損なわず，かつ読みやすい就業規則。

そんな就業規則が作成できるよう，
今後も研鑽を積んでいきたいと思います。