ホーム
> H27/8/6 飲食業Ｋ様
H27/8/6 飲食業Ｋ様
【東京都_飲食業Ｋ様_従業員数16名(うちパート12名)】 
伊藤労務士の説明で，労務に関する法律が多く，
又複雑になっていることに驚きました。
思わぬ従業員との争いを発生させないため，
又会社に損害を発生させないためにも
労務関係手続きを整備しておくことの重要性を痛感させられました。
伊藤労務士より，大変細かく丁寧に説明受け
又届け出書類等整備して頂き感謝しております。
所長伊藤から補足説明
飲食業は，どうしても時間外労働が増えがちな業種です。
時間外労働がなるべく発生しないよう，また合法的に時間外労働が行えるよう，
工夫しながら就業規則を作成致しました。
«前へ「Ｈ26/12/22 不動産業Ｎ様」 ｜ 「H27/9/2 デザイン業Ｔ様」次へ»
お電話は全て所長の伊藤が承ります。そのため，タイミングによっては，お電話に出れない場合もございます。その際には，留守番電話にご要件をお残し下さい。原則1営業日以内に，こちらから折り返しお電話致します。
所長プロフィール
-
所長の伊藤礼央です。
よろしくお願い致します。
プロフィール詳細はこちら
就業規則作成メニュー
お客様の声
- 2024/04/02 福祉業(障害者グループホーム) M様
- 2023/11/03 教育業(塾) Ｊ様
- 2022/11/27 株式会社石建 様
- 2022/11/18 アクシス株式会社 様
- 学習塾 M様
- お客様の声一覧
ブログ
- 令和6年6月の臨時休業のお知らせ(6月13～16日・19～20日)
- 3月の臨時休業のお知らせ(3月7日～10日)
- 2024年4月からの労働条件明示の法改正について
- 年末年始休業のお知らせ(R5年12月29日～R6年1月3日)
- 11月の臨時休業のお知らせ(11月6日～8日)
- ブログ記事一覧
就業規則お役立ち情報
事例と就業規則の有効性
その他サービスメニュー
-
プライバシーポリシー
当サイトでは，プライバシー保護のため，ジオトラストのSSLサーバ証明書を使用し，SSL暗号化通信を実現しています。
