就業規則作成　東京｜社会保険労務士　伊藤事務所

中小企業経営者は体が資本。

私は毎年健康診断を受けているのですが，
昨年は行きそびれてしましました。

今年は早めに受けたいものです。
もう30歳ですし…

さて，経営者もそうですが，

忘れがちなのが，
従業員の定期健康診断です。

労働安全衛生法では，
毎年１回の健康診断を義務づけています。

会社には，従業員に対して
「安全配慮義務」というものがあります。

もし，

健康診断を受けさせずに，
従業員に病気や怪我が発生したら，
会社責任を問われかねません。

特に，残業が多い会社は要注意です。

過労からくる脳血管疾患・心筋梗塞・精神疾患　etc

健康診断さえ受ければ良い，というわけではありませんが
最低限，年1回の健康診断は受けさせたいものです。

健康診断の費用は原則会社もちです。

費用の相場は1人1万円程でしょうか。病院によって異なります。

また加入する健保組合によっては安く受けられる場合も。

多少の出費はしかたありません。

もし賞与を支給する予定などがあれば，
その原資を少し健診費用にまわしてみてはいかがでしょうか？