就業規則作成　東京｜社会保険労務士　伊藤事務所

社会保険労務士の業界団体の機関誌
『月刊社労士』の今月号に興味深い記事を発見

社会保険料の削減方法を教授することを謳って
誤った指導する者がいることに警鐘をならす内容。。

この記事には，注意喚起の意味合いで，

社会保険料の違法な削減手法も
いくつか記載があったのですが，

具体的な内容はここでは割愛。

良し悪しは別にして，
まあ，よくこんなこと思いつくなぁ，と
変に感心した次第です。

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私は労働問題対応が専門ということもあり，
社会保険料の削減コンサルティング(？)を，
行っておりませんし，今後もやることはありませんが，

お問い合わせを受けることはたまにあります。

社会保険料は高いので
どうにか削減できないかと
試行錯誤したくなるお気持ちは
わからないでもないです。

確かに高いですもんね。。

そんな皆さんのニーズに応える形で
社会保険料の削減の手法を教える商売が，
世の中に存在するのも事実。
(良し悪しは別として)

しかし，巷には，
相当グレー(又は完全に違法)な
保険料削減の手法を指導するケースも
あるようで注意が必要。。
 

また，仮に合法的な手段で，
結果として社会保険料が安くなったとしても，

保険料が安くなるということは，
健康保険の給付額や，将来の年金額も減りますので，
この点にも注意が必要でしょう。

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「社会保険料の削減」は，
非常に魅力的なフレーズですが，

不用意に飛びつくのは危険です。

どうしても気になる場合は，

まずは，信頼できる社会保険労務士へ
ご相談頂くことをおススメ致します。

適当な社労士がいない場合は
複数の社労士の意見を聞くのも

ありかもしれませんね。