就業規則作成　東京｜社会保険労務士　伊藤事務所

東京都　歯科医院 M 様　(現在は従業員数0名_これから数名雇用予定)

( 所長伊藤から補足説明 )
当所では就業規則作成時のお打ち合わせの際に，
労務管理をするうえで経営者の方にご注意頂きたい点も，
あわせてご説明させて頂いております。

M様の就業規則は，
医院独特の診療時間(労働時間)に対して，
なるべく割増賃金が発生しないで済むような，
労働時間の設定を意識して作成致しました。