ブログ記事 | 社会保険労務士伊藤事務所

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同一労働同一賃金

2021年03月30日

働き方改革の一環として，令和3年4月から(大企業は令和2年4月から)，正社員と非正規社員(パートや契約社員など)の間の不合理な待遇差が禁止されます。 (通称「同一労働同一賃金制度」といいます。) おおざっぱにいいま […]

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就業規則作成をご検討の方へ

2021年02月06日

結論から言いますと，従業員数に関わらず，就業規則はあった方がよいです。以下，その理由のご説明です。 ① 就業規則は「ないと不利」労務管理の実務上では，就業規則がないと，会社側に間違いなく不利に働きます。就業規則 […]

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就業規則の作成義務

2020年10月26日

常時10人以上の従業員を使用する会社(個人事業含む)は, 就業規則を作成し,労働基準監督署に届出なければなりません｡ (労働基準法第89条) つまり，常時10人未満の従業員しか使用しない会社は就業規則を作成しなくても […]

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テレワーク就業規則のひな型

2020年03月10日

働き方改革や新型コロナウィルスの影響からか，在宅勤務者を対象とした就業規則 (以下「テレワーク就業規則」といいます)に関するご相談を多数お受けします。テレワーク就業規則に関しましては，インターネットから質の高いひ […]

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就業規則の使い方

2020年02月27日

前回のブログにて，就業規則は使うことが大切とお伝えしました。しかし実際には，就業規則を使いたくても使い方がわからない会社さんが多い印象です。そこで，今回は，就業規則をどのような時に使うのか，その使い方を解説しま […]

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就業規則は「使う」ことが大切です

2020年01月18日

どんなに優れた就業規則を作成してもそれを使えなければ宝の持ち腐れです。例えば，実際にお客様から労働問題に関してご相談をお受けした際に，「(それって就業規則に書いてあるんだけどなあ…)」，と内心もったいないと思って […]

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臨時休業のお知らせ

2019年02月01日

【臨時休業日のお知らせ】平成31年2月4日(月) 〜 2月7日(木) 皆様にはご不便をおかけしますが、何卒ご容赦頂きますようお願い申し上げます。

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パート用の就業規則も作成しよう！

2015年08月03日

小さい会社に特化した就業規則作成の専門家社会保険労務士の伊藤礼央(れお)です！　ブログにお越し頂きありがとうございます。 ——————— […]

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就業規則は運用が大切です

2015年07月07日

小さい会社に特化した就業規則作成の専門家社会保険労務士の伊藤礼央(れお)です！ブログにお越し頂きありがとうございます。———————&# […]

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就業規則を社外持ち出し禁止にできるか？

2015年06月29日

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