2014.03.31 現状・雑感2
2014年03月31日
2月から続いた猛烈な忙しさも 一昨日の土曜日でようやく一段落。 昨日は約1ヶ月ぶりに 丸1日家でゆっくり家でお休みしました。 今日明日くらいまでは まだバタバタしますが， いままでの忙しさに比べれば ぜんぜん余裕がありま […]
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2014.03.24 現状・雑感
2014年03月24日
先週の金曜日からの3連休も 当然のごとく仕事・・・ 今回の3連休は， お客様との打ち合わせをいれずに， 事務所内で3月中に納品予定の 就業規則の作成業務に集中。 おかげ様で，いま抱えている案件に関しては ようやく納品の目 […]
2014.03.17 週44時間
2014年03月17日
「特例措置対象事業場」という言葉を お聞きになったことはあるでしょうか？ 「特例措置対象事業場」とは， 労働者数が常時9名以下の理美容業， 飲食店などを指します。 「特例措置対象事業場」に該当すれば， 1週間の労働時間の […]
2014.03.10 佳境
2014年03月10日
忙しさが佳境に入ってきました。 4月1日からの就業規則導入を目指して 3月中に納品，というケースが多いので， これからが正念場です。 また，こんな時期に限って 解雇案件のご相談が舞い込んだりと， ともかく大忙しな毎日です […]
2014.03.03 1年に1回は
2014年03月03日
先週の金曜日の午後から 土曜・日曜にかけて丸二日半， 就業規則の作成セミナーへ 参加してきました。 もちろん社労士向けセミナーで 内容もかなり実務的，かつ，高度なものです。 なかなかの高額セミナーでしたが おかげ様で，新 […]
2014.02.24 実態に即して
2014年02月24日
「就業規則は作ったけど，結局使ってない・・・」 なんてことはないでしょうか？ もし，そんなことがあれば， その原因は，就業規則の内容が 御社の実態に合っていなかったから， かもしれません。 どんなに高度な理論構成をした […]
2014.02.17 本当の相場
2014年02月17日
ありがたいことに忙しいです。 いまの時期は， 「新年度に向けて人を雇う」， それにあわせて「就業規則を作成する」 ，という会社さんが多いです。 私は小さい会社さんに特化して 就業規則を作成しておりますので， お客様の9割 […]
2014.02.10 お早目に
2014年02月10日
このブログでも何度も書いておりますが， 1～3月は当所の繁忙期です。 特に先月の最終週あたりから 忙しさが本格化してきました。 土日も打ち合わせが入っており， 全く休みがとれない状態に。。 2月8日(土)は記録的な大雪の […]
2014.02.03 スケジュール
2014年02月03日
例えば， 4月1日から新たに就業規則の導入をご検討中で， かつ，社労士に作成を依頼しようかとお考えの場合。 なるべく早く依頼先の社労士を決めて， すぐにでも作成を開始しないと， 4月1日に間に合わないかもしれません。 仮 […]
2014.01.27 顧問社労士
2014年01月27日
1月から3月は当所の繁忙期です。 就業規則の作成や改定のご依頼が多いですが， 顧問先企業様の 社会保険・労働保険の手続き処理も 結構な件数あります。 ・社会保険への加入 ・離職票の作成 ・賞与支払届 ・事業所の住所変更 […]
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所長の伊藤礼央です。
よろしくお願い致します。
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