H27/9/2 デザイン業Ｔ様
2015年09月02日
【東京都_デザイン業Ｔ様_従業員数4名】 社員の雇用について問題が起こり，伊藤様に相談させていただきました。電話，メールでとても丁寧に説明いただき無事問題は解決。感謝しております。今後同様の問題が起きないよう，就業規則を […]
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H27/8/6 飲食業Ｋ様
2015年09月02日
【東京都_飲食業Ｋ様_従業員数16名(うちパート12名)】 伊藤労務士の説明で，労務に関する法律が多く，又複雑になっていることに驚きました。思わぬ従業員との争いを発生させないため，又会社に損害を発生させないためにも労務関 […]
Ｈ26/12/22 不動産業Ｎ様
2014年12月22日
【東京都_不動産業Ｎ様_従業員数0名(2名雇用予定)】 設立したばかりの会社にもかかわらず，親切丁寧に対応いただき大変感謝しております。ありがとうございます。所長伊藤から補足説明Ｎ様は就業規則作成時は従業員数が0名で，こ […]
Ｈ26/12/17 眼科医院Ａ様
2014年12月17日
東京都_歯科医院Ａ様_従業員数6名 事業主と従業員の雇用関係が今まで不明瞭，不明確だったものが， この度「就業規則，賃金規定など」と，伊藤先生と共同で作成するにあたり， あらゆる部分で明確になり，従業員との関係もより良く […]
Ｈ26/12/15 情報通信業A様
2014年12月15日
東京都_情報通信業Ａ様_従業員数7名 打ち合わせの際，とても細かく説明して頂きました。 分かりやすかったです。 こちらの要望をしっかりヒヤリングして下さり 反映して頂き助かりました。 ありがとうございます。所長伊藤から補 […]
Ｈ26/2/18 デザイン業F様
2014年12月15日
東京都 デザイン業 F 様 (従業員数1名) ( 所長伊藤から補足説明 ) 当所では就業規則作成時のお打ち合わせの際に， 労務管理上で経営者の方にご注意頂きたい点も， あわせてご説明させて頂いております。 F様は従業員数 […]
Ｈ26/2/2 歯科医院M様
2014年12月15日
東京都 歯科医院 M 様 (現在は従業員数0名_これから数名雇用予定) ( 所長伊藤から補足説明 ) 当所では就業規則作成時のお打ち合わせの際に， 労務管理をするうえで経営者の方にご注意頂きたい点も， あわせてご説明させ […]
東京都_ウェブ作成業様
2014年12月15日
リンヤ株式会社 代表取締役 谷口 翔太 様 Q1 就業 […]
東京都_デザイン作成業 R 様
2014年12月15日
東京都_デザイン作成業 R 様 Q1 就業規則を作成しようと思った理由をお聞かせ下さい。 直接のきっかけはある社員が入社してきたことです。 当社は仕事柄労働時間が長く，これまでも厳しい条件で 社員たちに働い […]
東京都_保健衛生業 M 様
2014年12月15日
東京都_保健衛生業 M 様 ( 正社員7名・パート1名) Q1 就業規則を作成しようと思った理由をお聞かせ下さい。新規事業の立ち上げの為，今後の会社の成長を考え早めにきちっとした就業規則を作って色々な事に備えたかったため […]
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所長の伊藤礼央です。
よろしくお願い致します。
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- 2024/04/02 福祉業(障害者グループホーム) M様
- 2023/11/03 教育業(塾) Ｊ様
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